Mẫu Hợp Đồng Cộng Tác Viên Không Đóng Bhxh

*

...loại khủng hoảng rủi ro pháp lý, thay cơ hội làm nhiều...

Bạn đang xem: Mẫu hợp đồng cộng tác viên không đóng bhxh


*
Sơ đồ gia dụng WebSite
*
Giới thiệu
*
Hướng dẫn sử dụng
*
Rss
*
Homepage
*
Widget
*
Phần mượt THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
*

*
Mẫu hợp đồng

Mẫu hợp đồng => HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG DÀNH CHO ĐỐI TƯỢNG CỘNG TÁC VIÊN Tải về Ấn vào đây nhằm chế tạo ra phù hợp đồng này


HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG DÀNH CHO ĐỐI TƯỢNG CỘNG TÁC VIÊN

Số: ………………./HDCTV

BÊN A:……………………………………………………………………………………………………….

Đại diện là Ông/Bà: …………………………………………………………………………………………

Chức vụ: …………………………………………………….……………………………………………..…

Điện thoại: ……………………………..……………………………..……………………………..………..

Mã số thuế: …………………………………………………………………………………………………..

Tài khoản số: …………………………………………………………………………………………………

BÊN B:………………………………………………………………………………………………………..

Ông/Bà(1): …………………………………………………………………………………………………..

Sinch năm: …………………………………………………………………………………………………….

Quốc tịch: …………………………………………………………………………………………………….

Nghề nghiệp: ………………………………………………………………………………………………..

Địa chỉ hay trú: ………………………………………………………………………………………….

Số CMTND: ………………………………………………………………………………………………….

Số sổ lao động (ví như có): …………………………………………………………………………………..

Thoả thuận ký kết hợp đồng lao rượu cồn cùng khẳng định làm đúng các điều khoản sau đây:

Điều I: Thời hạn với công việc đúng theo đồng

Ông/Bà thao tác làm việc theo một số loại Hợp đồng Cộng tác viên

Từ ngày… tháng… năm… đến ngày tháng năm

Thử bài toán từ bỏ ngày… tháng… năm… cho ngày tháng năm

Địa điểm thao tác làm việc (tại đối kháng vị):………………………………………………………………………………….

Xem thêm: Mẫu Biên Bản Bàn Giao Mốc Thực Địa ( Hoặc Bàn Giao Nền Nhà Tái Định Cư)

Chức danh trình độ chuyên môn (địa điểm công tác): ………….………….………….………….………….…………….

Chức vụ (trường hợp có): ………….………….………….………….………….………….………….………………..

Công câu hỏi đề nghị làm:………….………….………….………….………….………….………….……………...

Điều II : Chế độ làm việc

1. Thời gian làm việc (2):

2. Được cấp đồ dùng văn chống phđộ ẩm cùng áp dụng những đồ vật văn uống chống vào mục đích quá trình.

3. Điều khiếu nại bình yên cùng dọn dẹp lao rượu cồn tại chỗ thao tác làm việc theo chính sách hiện hành của Nhà nước.

Điều III : Quyền lợi, nghĩa vụ và quyền lợi của bạn lao động.

A – Quyền lợi

1. Pmùi hương một thể vận tải làm cho việc:Do cá nhân trường đoản cú túc

Mức lương thiết yếu hoặc chi phí công: …………………… bao gồm cả prúc cung cấp cùng những ngân sách bảo đảm xóm hội, bảo đảm y tế, bảo đảm cần khác theo dụng cụ công ty nước.

2. Hình thức trả lương: Bằng tiền phương diện hoặc chuyển khoản.

3. Được trả lương 01 lần vào khoảng thời hạn từ thời điểm ngày 15 cho trăng tròn hàng tháng.

4. Chế độ nâng lương: theo Review công việc với văn bản của phía 2 bên.

Trang bị Bảo hộ lao động: theo như đúng các phương pháp của pháp luật.

5. Chế độ làm việc (3) : theo cơ chế hiện tại hành của Nhà nước với Quy định của shop.

6. Bảo hiểm làng mạc hội và bảo hiểm y tế (4): Đã tmê mệt gia Bảo hiểm ngơi nghỉ đơn vị chức năng không giống phải Shop chúng tôi trả trực tiếp vào thời gian lương ghi sinh sống bên trên.

B- Nghĩa vụ

1. Trong công việc, Chịu đựng sự điều hành của trưởng đơn vị chức năng cùng cán bộ thống trị trực tiếp.

2. Hoàn thành những công việc được giao với chuẩn bị đồng ý phần nhiều sự điều động lúc gồm tận hưởng.

3. Nắm rõ với chấp hành nghiêm túc nội quy lao cồn, quy chế của công ty chúng tôi, kỷ hiện tượng lao cồn với bình yên lao động.

4. Bồi thường vi phạm với vật dụng chất theo Quy định của cửa hàng

C - Quyền hạn

Có quyền khuyến nghị, khiếu nài, chuyển đổi, tạm bợ hoãn, hoàn thành hòa hợp đồng lao rượu cồn theo nguyên tắc của Pháp hình thức lao hễ hiện tại hành.

Điều IV: Nghĩa vụ và quyền hạn của người tiêu dùng lao động

A - Nghĩa vụ

Thực hiện nay không thiếu mọi điều kiện cần thiết đang khẳng định vào hòa hợp đồng lao hễ nhằm fan lao cồn làm việc đạt công dụng. Bảo đảm Việc làm cho cho những người lao cồn theo thích hợp đồng đã ký kết.

B - Quyền hạn

1. Có quyền điều rượu cồn bạn lao cồn làm cho làm việc ngẫu nhiên thành phần nào trong Shop chúng tôi và trên ngẫu nhiên thời điểm làm sao trong thời gian hòa hợp đồng này có cực hiếm.

2. Có quyền trợ thì ngừng bài toán, biến đổi, tạm hoãn, chấm dứt thích hợp đồng lao đụng cùng áp dụng những biện pháp kỷ hiện tượng theo cách thức của pháp luật hiện tại hành.

3. Có quyền đòi bồi thường, năng khiếu nằn nì tới những ban ngành trực tiếp nhằm đảm bảo nghĩa vụ và quyền lợi của chính bản thân mình giả dụ tín đồ lao cồn phạm luật Pháp giải pháp Nhà nước hay những luật pháp của phù hợp đồng này.

Điều V: Những thoả thuận khác

1. khi hòa hợp đồng lao cồn này quá hạn mà tín đồ lao đụng vẫn tiếp tục thao tác thì vào thời gian 30 ngày Tính từ lúc ngày quá hạn sử dụng phù hợp đồng, 2 bên nên ký phối hợp đồng lao đụng new. Trong thời hạn không cam kết vừa lòng đồng lao cồn new, hai bên phải theo đúng hòa hợp đồng lao cồn vẫn giao ước.

2. Trong quá trình tiến hành hợp đồng ví như một mặt có nhu cầu biến đổi nội dung trong đúng theo đồng phải báo mang đến bên đó biết trước tối thiểu 3 ngày với cam kết kết bản phụ lục thích hợp đồng theo hình thức của Pháp cách thức. Trong thời hạn tiến hành thoả thuận 2 bên vẫn tuân theo hòa hợp đồng lao động đã ký kết kết.

3. Người lao cồn hiểu kỹ, làm rõ với khẳng định triển khai các điều khoản với nguyên lý ghi trên thích hợp đồng lao đụng.

Điều VI: Điều khoản thi hành

1. Những vấn đề về lao rượu cồn không ghi vào đúng theo đồng lao cồn này thì áp dụng cơ chế của lao lý lao động

2. Hợp đồng lao đụng này làm thành nhì (03) bạn dạng có mức giá trị nhỏng nhau:

- 01 bạn dạng vì chưng bạn lao cồn giữ.

- 02 bạn dạng vì chưng người tiêu dùng lao cồn giữ.

lúc phía hai bên cam kết kết prúc lục đúng theo đồng thì ngôn từ của Phụ lục thích hợp đồng lao động có giá trị nlỗi các ngôn từ của bản hợp đồng lao đụng này.

Hợp đồng lao hễ có tác dụng tại ……………………. , bao gồm hiệu lực từ ngày ….. mon …… năm ……..

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

(Ký tên, đóng dấu) (Ký thương hiệu, đóng góp dấu)

Ghi chú:

(*) Trường hòa hợp fan lao hễ đã ký kết cam kết tuân thủ những phương tiện nội cỗ của shop trên văn uống bạn dạng khác thì ko nhất thiết buộc phải ký kết lại vào hòa hợp đồng này.

(1) Trong ngôi trường hợp fan lao đụng từ bỏ đầy đủ 15 tuổi đến bên dưới 18 tuổi, thì câu hỏi giao phối kết hợp đồng lao động đề nghị được sự đồng ý của người thay mặt theo luật pháp của fan lao đụng.

(2), (3) Được biện pháp theo pháp luật về Lao đụng (Cmùi hương VII THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI)